Legalna praca w Szwecji
ZASADY PODEJMOWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW W SZWECJI
Z dniem 1 maja 2004 Szwecja wprowadziła przepisy Unii Europejskiej dotyczące swobodnego przepływu pracowników z dziesięciu nowych państw członkowskich, w tym z Polski.
Jako obywatel Unii Europejskiej możemy, podobnie jak dotychczas, wjechać do Szwecji i przebywać tam przez trzy miesiące. Zasadniczą zmianą jest to, że obywatele polscy mogą podejmować pracę w Szwecji bez specjalnego zezwolenia. Nie jest również wymagane znalezienie zatrudnienia przed wyjazdem, a pracę można rozpocząć bezpośrednio po wjeździe do Szwecji.
Należy pamiętać, że obywatel Unii Europejskiej, który zamierza przebywać w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musi uzyskać zezwolenie na pobyt. Nie jest natomiast potrzebne zezwolenie na pracę. Wnioski o zezwolenie na pobyt można składać, jak do tej pory, w Ambasadzie Szwecji w Warszawie lub w Konsulacie Generalnym w Gdańsku.
Jako obywatele Unii Europejskiej mamy prawo do składania wniosku o pobyt w lokalnych oddziałach Urzędu Migracji, a więc już po wjeździe do Szwecji. W celu uzyskania prawa pobytu, które upoważnia do przebywania na terenie Szwecji przez okres dłuższy niż 90 dni, należy okazać zaświadczenie od pracodawcy oraz dokument potwierdzający tożsamość.
Zezwolenie na pobyt może być udzielone również z powodów innych niż praca (np. studia).
Więcej na temat Praca w Szwecji znajdziesz w wyszukiwarce Google: